Werken bij de Van Leent Groep betekent werken in een leuk professioneel team met een goede werksfeer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de personeel- en salarisadministratie van de Van Leent Groep.

De Van Leent Groep omvangt vier vakkundige bedrijven. Al vanaf 1960 bouwt Bouwbedrijf van Leent exclusieve villa’s. Met onze ervaren Restyle House collega’s verwezenlijken wij stijlvolle verbouwingen. Ook de zakelijke markt bedienen wij met Twins Bouw, expert in utiliteitsbouw en verbouw. Twins Investments is de ontwikkelaar in bedrijfshuisvesting.

Bij de Van Leent Groep staan onze collega’s centraal, waardoor jij midden in het bedrijf staat en opereert.
Jij bent de kracht achter onze HR- en salarisprocessen: ordelijk, betrouwbaar, gedisciplineerd én mensgericht. Mensen kunnen op je bouwen want voor jou geldt ‘afspraak is afspraak’. Je bent goed georganiseerd, lost problemen op, werkt stap voor stap naar een doel toe en bent gericht op harmonie. Tegelijkertijd heb je een scherp oog voor de praktijk en kan je hier flexibel in meebewegen. De interactie met anderen is daarbij net zo belangrijk als de efficiency van het proces. Je gaat in deze rol nauw samenwerken met de HR-manager.

Wat ga je doen?
Personeel- en salarisadministratie

• Verzorgen van de gehele personeel- en salarisadministratie van verschillende werkmaatschappijen, met ieder haar eigen voorwaarden en cao;
• Verwerken van ziekmeldingen en urenregistraties;
• Verzorgen van de afdracht van premies en loonbelasting;
• Bijhouden van personeelsdossiers, pensioenregelingen en personeelsverzekeringen;
• Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en werkgeversverklaringen.

HR-ondersteuning & procesoptimalisatie

• Contact met collega’s over salarisvragen, verlof, verzuim en declaraties;
• Bijdragen aan digitalisering en automatisering en verbeteren van processen;
• Contact met scholen, opleiders en andere instanties;
• Organiseren van ons eigen event ‘Het Talentencafé’ en diverse banenmarkten.

Jouw profiel

• Je hebt een opleiding in de richting van personeelszaken of loonadministratie (PDL-diploma is pré);
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in personeel- en salarisadministratie;
• Ervaring met NMBRS en/of Daywize is een pré;
• Je bent nauwkeurig en integer;
• Je communiceert helder en bent servicegericht;
• Fulltime is gewenst, parttime is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor groei en ontwikkeling;
• Een enthousiast team van collega’s met passie voor hun vak;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 25 vakantiedagen en 10 Atv-dagen.);
• Pensioenregeling;
• Vrijdagmiddagborrels en informele sfeer in een hecht familiebedrijf.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie je jezelf al aan de slag gaan binnen ons team?
Neem dan contact met ons op voor meer informatie of stuur direct je CV en motivatie naar sandhya.santoe@twinsfinancialservices.nl. Sandhya is bereikbaar via 06-40453806 en vertelt je graag
meer over de functie en onze organisatie!


Werving- & selectie-, consultancy, of detacheringsbureau?
Bedankt voor jullie interesse, maar wij werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair graag kandidaten willen voorstellen voor onze mooie posities en zo willen bijdragen aan onze ambities. Echter, dit past niet binnen onze wervingsstrategie. Alle ongevraagd aangeboden profielen voor Van Leent Groep vacatures zullen daarom als directe sollicitaties worden beschouwd.